Юридический форум для землевладельцев

Здравствуйте. У меня вопрос такой: на собрании садоводов утверждают штатное расписание и должностные оклады. Можно ли в период между собраниями заменить одну должность на другую, при этом не меняя фонд оплаты труда? Каким нормативным документом пользоваться председателю СНТ при составлении штатного расписания?

Ст.57 ТК РФ, во-первых. Во-вторых, штатное расписание составляется для должностей, на которы будут работать у вас НАНЯТЫЕ работники, со всеми вытекающими отсюда последствиями: подписание трудового договора с оплатой труда не ниже МРОТ, записи в трудовую книжку, оплата б/л, отпуска и т.д. (Читайте ТК РФ). Внести изменения в штатное расписание можно простым приказом председателя правления, заменив одну должность на другую. при этом в нем должно быть обоснование о замене должностей. Сам председатель - лицо выборное, он зарплату не получает, а получает вознаграждение. К нему все номы ТК не применяются.